近日，省泉州港中心通过组织辖区港口企业开展“隐患交叉互查积分赛”，将“企业内部的隐患报告奖励”升级为“区域联动的安全生产共治”，从“独善其身”到“共治共享”，有力提升了辖区安全治理效能。

　　为解决企业隐患排查过程中“动力不足、视野局限”的难题，省泉州港中心转变角色，从传统监管者角色转变为新型平台搭建者与引导者角色，创新设计并实现了跨企业的区域性隐患报告奖励机制，推动内部报告奖励制度由“企业独奏”走向“区域合唱”。该机制鼓励企业自主选派安全管理人员组成检查小组，深入同类型企业进行交叉检查。对于发现的、且受检方未自查到的隐患，检查人员可获得由区域奖励资金池支付的统一现金奖励。

　　此次活动超越了简单的“找问题”，更注重“促改进”。通过互查互比，企业人员在查找他人隐患的同时，也直观了解学习同类型企业好的管理做法。活动特别设立的“经验推广分”，鼓励企业发现并推荐他人的良好实践，促进了安全管理先进做法在区域内的快速传播。

　　据统计，在为期两个月的活动中，参赛企业共排查出隐患149条。其中通过交叉互查发现的隐患达104条，兑现奖励资金6240元，有效弥补了单个企业自查的局限性。更重要的是，这一模式将外部竞争压力转化为企业加强内部管理的动力，推动安全生产主体责任落实从“企业内部循环”走向“区域压力传导”。

　　下一步，省泉州港中心将总结固化经验，探索将该交叉互查机制常态化、制度化，持续激发企业内生动力，推动辖区港口安全治理模式从“行政推动”向“企业主动共治”迈进，筑牢港口安全生产防线。（围头湾港务站、安监处）