省泉州港中心围绕“提效能、促发展”，系统实施政治能力提升、作风问题整治、实干增效争先、新风正气厚植“四项行动”，坚持学用结合、标本兼治，有力推动干部队伍展现崭新精神风貌，助力港口发展实现新突破。

　　强化刚性约束，提升工作效能。聚焦整治推诿扯皮、办事拖拉等问题，严格落实首问负责、限时办结制度，加强日常督查与效能通报，确保各项工作快速响应、高效落实。修订完善请休假管理办法，从严抓实考勤与值班值守督查，工作纪律有效增强，“在岗在状态、干事有担当”氛围日益浓厚，干部职工精神面貌持续向好。

　　坚持实干争效，夯实作风建设。引导党员干部将作风建设成果转化为推动发展的实际成效，深化“放管服”改革，实现行政审批“一趟不用跑”，窗口服务满意度始终保持100%。创新实施“综合查一次”监管模式，最大限度减少对企业干扰。大力改进文风会风，发文数量、会议数量同比分别下降27.1%和14.5%，切实为基层减轻工作负担。

　　注重守正创新，涵养新风正气。持续深入推进清廉交通建设，建立“一月一警示”机制，探索打造廊墙廉洁文化宣传特色阵地。制定政商交往“七严禁七不得”明确规范，创新“码上监督”“回访廉接”等数字化方式开展廉政回访，监督实效和群众满意度持续提升。更新风险防控手册，完善内控制度11项，以制度刚性营造风清气正政治生态。

　　聚焦发展实效，激活港口动能。积极将作风建设深度融入港口发展，以务实举措成功开辟闽赣物流新通道，海铁联运量大幅增长，新增10条外贸航线，推动港口迈入“新三样”出口港行列。围绕“古港复兴”目标，齐心协力推进港口连片开发，持续积蓄发展潜力。有序推进“十五五”规划编制工作，加快智慧绿色港口与安全体系建设，为高质量发展凝聚强劲动力。