本报讯（全媒记者 王有哲 通讯员 黄土发 张萍茹） 3月14日，泉州市交通运输局、泉州海事局等5个部门联合召开《泉州市促进航运人才高质量发展的若干措施（试行）》（简称《若干措施》）政策解读会，介绍泉州市航运业发展现状，全方位解读出台《若干措施》的目的意义和重点内容，并现场解答媒体记者、航运企事业单位代表的疑问。

　　据泉州海事局副局长王烽介绍，为加强航运人才队伍建设，吸引和聚集多层次航运人才扎根泉州，泉州海事局牵头成立编写小组开展《若干措施》起草工作。该局通过现场走访、集中办公、问卷调查等方式，调研泉州航运人才发展现状，了解港航企业和船员朋友们的政策期盼，开展多轮意见征求，为航运人才高质量发展奠定了坚实的基础。在泉州的港口企业、航运企业、航海院校、船员服务机构、船员外派机构和船员培训机构服务的航运人才，可以按照《若干措施》的规定享受政策优惠。

　　据了解，《若干措施》共涵盖3个方面、8条措施：一是吸引优秀航运人才集聚。从提供购房补助、升级子女教育服务、拓展船员劳务市场等方面解决航运人才来泉州就业创业的政策需求，打通航运人才聚集堵点，提高泉州市航运人才吸引力。二是建立多层次航运人才培养体系。支持航运创新型、应用型、复合型和技能型人才培养，符合条件的给予培训补贴；鼓励校企合作开展“产教融合”“订单式”船员培养，支持管理级船员进入航海教师队伍，助力航运从业人员成长成才。三是打造全方位航运人才服务体系。从提供便利出入境、给予相应的生活补贴及一次性生活补贴、完善航运人才教育和医疗保障、打造航运人才交流服务平台等方面，构建多层次航运人才服务体系，厚植航运人才高质量发展的成长沃土。

　　《若干措施》的印发实施将加快推进泉州市航运人才高质量发展进程，通过主动引进、培养一批创新型、应用型、复合型和技能型航运人才，探索建立航运人才服务和保障体系，优化完善人才发展环境，以高质量航运人才助推泉州航运业高质量发展。