省人力资源和社会保障厅:

　　《关于加大力度关心关爱我省灵活就业青年群体的提案》（20243169号）收悉，我单位的会办意见如下：

　　从当前情况看，交通运输领域灵活就业青年群体主要涉及网约车和网络货运平台驾驶员。近年来，我厅会同人社等有关部门，通过出台政策、加强监管、关爱服务等举措切实维护交通运输领域灵活就业人员权益。

　　一是落实从业人员合法权益保障政策要求。认真落实联合贵厅印发的维护新就业形态劳动者劳动保障权益指导意见的十五条措施、加强交通运输新业态从业人员权益保障工作意见等政策要求,督促网约车、网络货运等平台企业科学确定驾驶员工作时长和强度，保障其有足够休息时间，依法为符合劳动关系情形的驾驶员参加社会保险。

　　二是切实维护从业人员合法权益。交通运输部《出租汽车服务质量信誉考核办法》（交运规〔2022〕2号）将网约车平台企业纳入服务质量信誉考核范围，我厅要求各地出租汽车行政主管部门严格按照考核办法要求开展信誉考核，督促平台企业强化驾驶员权益保障，对企业不按规定与驾驶员规范签订劳动合同或协议的进行扣分。将交通运输新业态平台企业抽成“阳光行动”列入交通运输更贴近民生实事，督促主要网约车平台及网络货运企业公开计价规则、合理设定并公开抽成比例上限，切实保障平台司机合理劳动报酬水平。

　　三是着力改善从业环境和工作条件。连续5年将“司机之家”建设列为交通运输民生实事，会同工会部门在全省推进建设62个“司机之家”、90个“共享司机之家”，为货车司机提供免费休息、淋浴、洗衣、热水等服务。在医院、重要商业区、综合交通枢纽等场所完善出租汽车临时停靠点设置，着力解决网约车司机“就餐难、停车难、如厕难”等问题。

　　四是关心关爱从业人员。会同工会部门广泛开展多种形式送温暖等关心关爱驾驶员活动。2023年11月至12月期间，组织各地深入开展“货车司机暖心服务”专项行动，为过往货车司乘人员免费提供“暖心”大礼包（包括方便面、矿泉水等）。根据交通运输部工作部署，组织开展“最美货车司机”“最美出租汽车司机”（含网约车司机）等评选宣传活动，增强交通运输从业人员荣誉感和获得感。

　　下阶段，我厅将会同人社等部门进一步抓好相关政策落实，加强交通运输领域灵活就业人员权益保障，优化从业人员关心关爱举措，持续改善交通运输从业人员生产经营环境，切实增强广大交通运输从业人员的从业获得感和和职业归属感。

　　领导署名：陈岳峰

　　联 系 人：王明文

　　联系电话：0591-87077091

　　　　　　 福建省交通运输厅

　　　　 2024年4月7日